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仇向洋在“中国管理模式50人论坛”演讲

点击数:    更新时间:2018-12-02 11:09:09

 
 
中国企业40年回顾与展望

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 C50+轮值主席、东南大学经管学院教授  仇 向 洋
 
       2018年11月17日,在“致敬改革开放40周年——中国管理模式50人走进北大朗润园”论坛上,C50+轮值主席、东南大学经管学院教授仇向洋指出,中国改革开放的40年,也是中国企业蓬勃发展的40年。在座的企业、来宾包括自己,都是改革开放的受益者。对中国40年的成功经验以及对未来的展望,仇教授用了五句话进行了概括并作了简要阐述,即“用价格配置资源,用产权激励投资,用管理提高效益,用设计引领创新,用智慧赢得未来”,得到与会者的认同。
 
价格配置资源
 
       党的十一届三中全会后,中国开启了以经济建设为中心的改革开放。首先要解决的是10多亿人口吃饭和温饱问题。如何解决呢?是用计划经济方式,还是用市场经济方式?
       仇向洋认为,计划解决不了,而价格可以解决。中国经济改革正是以价格机制为突破口的,开始是商品价格的双轨制,后来是全面放开。改革开放40年的实践,使我们更加清晰地认识到自由市场价格在资源配置中的重要性和作用,更加深切地感受到解决13亿人从温饱到小康,这种经济手段的有效性。深化改革,支持民营企业发展,要继续完善价格机制,主要是针对生产要素的价格。
 
产权激励投资
 
       仇向洋认为,中国改革开放的第二个成功之处,在于产权制度的改革。按劳分配是“分粮”,是事后激励;产权制度是“分地”,是事前激励。改革开放40年,在资源资产化、资产资本化的过程中,明晰产权并受法律保护,这是一项基础性的制度改革。正因为有了公司法,才有了民营企业的大发展。产权激励是最大的激励。
       经济增长需要资本投入和积累,资本从哪里来?资本从某种意义上讲并不是钱的问题,而是与产权有关的法律制度。经济增长没有投资不行,投资没有回报不行,回报没有法律保障不行。只有在明晰产权(权证化)的基础上对投资的预期收益给予法律保护,才会吸引到投资。现在讲创新驱动,知识产权保护是关键;讲国企混改,对管理层股权激励是关键;讲吸引民企投资,预期收益是关键。
 
管理提高效益
 
       当前中国改革开放进入了攻坚阶段,现在提出以供给侧结构性改革为主线,明确了去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务。
       仇向洋认为,完成这些任务的重点是要加强管理。德鲁克早在上世纪60年代就提出“为成果而管理”的思想,管理不仅仅是追求效率—正确的做事,更重要的是要追求效果—做正确的事情。仇向洋强调,效率只是单位时间的产出,即效率=产出/时间;而效果是要在正确的时间,以正确的方式做正确的事情。
       管理的首要任务是要设定组织机构的使命和特定目标,市场能办的,应多放给企业办;社会可以做好的,就交给非盈利机构做;政府要管住、管好它应该管的事。同时,要避免一刀切,否则欲速不达。中国改革开放的下一步要把重点放在管理上,包括政府管理、社会管理和企业管理。
 
设计引领创新
 
       未来经济和企业如何发展?仇向洋认为,要把创新为经济持续发展的原动力,把创新作为企业利润的增长的来源,以此实现新旧动能的转换和产业的转型升级。这就对创新的主体,企业和企业家,提出了更高的要求。
       至于企业和企业家如何创新?在众多的创新理论和方法中,有一种观点和方法值得关注和实践,就是“用设计引领创新”,这里讲的设计是广义的设计,包括产品设计、流程设计和商业模式设计等。如果仅从字面上理解,设计是“设想”和“计划”,任何创新首先要有想象力,然后需要用计划推动实施。
       我国现在阶段实施创新驱动战略,比较现实的做法,是要提高企业设计能力和培养企业家的创新设计思维。尤其是国内大部分企业,在自主设计和技术创新方面能力不足,拥有自主设计和自主创新的产品不多。如何走出困境,则要强调创新设计,着力提升企业的设计能力,用设计引领创新。
 
智慧赢得未来
 
       从国内经济看,我国正处在增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期的“三期叠加”阶段,既要化解多年积累的深层次的矛盾,也要完成从投资拉动到创新驱动的新旧动能的转换,还要构建现代化的经济体系,以实现经济稳定健康可持续发展。
       还有更大的挑战是移动互联网、大数据、云计算、传感网、人工智能等高新技术的出现,逐步形成了数据驱动、人机协同、跨界融合、共创分享的智能经济形态,这对传统的商业模式、投资行为和盈利方式等构成了“毁灭性的创新”。
       仇向洋认为,过去最重要的资产是土地、机器和劳动力,未来最为重要的资产是数据。据专家预测,30年内,将有超过50%的工作将被人工智能取代。这就迫使企业转型升级,把握住数字化、网络化、智能化融合发展的所带来的机会,用智慧赢得未来。
       关于如何“用智慧赢得未来”?根据中国管理模式50人论坛近期谈论的话题:基于金蝶云的智能技术、基于共生的管理理论和“致良知”的阳明心学,仇教授认为若把这“技术、管理和心智”三方面融合起来,形成中国人的智慧和管理模式,这就是“用智慧赢得未来”的重要内容,也是我们管理模式50人论坛“讲好中国的故事”可以做的贡献。


 
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